Na takich samych zasadach jak obywateli polskich możesz zatrudniać pracowników, którzy są obywatelami:
- państw członkowskich Unii Europejskiej,
- Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Norwegii, Liechtensteinu lub Islandii),
- Szwajcarii albo
- państwa korzystającego ze swobody przepływu osób na podstawie umowy zawartej ze Wspólnotą Europejską i jej państwami członkowskimi.
Zasada ta dotyczy także:
- małżonka cudzoziemca lub
- dzieci cudzoziemca lub dzieci małżonka tego cudzoziemca – w wieku do 21 lat lub pozostających na utrzymaniu cudzoziemca lub małżonka cudzoziemca lub
- rodziców cudzoziemca lub rodziców małżonka cudzoziemca – którzy są na utrzymaniu cudzoziemca lub jego małżonka.
Dla tych osób nie musisz więc uzyskiwać zezwolenia na pracę.
Pamiętaj! Jeżeli te osoby przebywają na terytorium Polski dłużej niż 3 miesiące, to muszą zarejestrować swój pobyt, a członkowie ich rodzin muszą uzyskać kartę pobytu członka rodziny obywatela UE.