Serwis informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy

Głos przedsiębiorcy

Wyróżnione pomysły ty też możesz zgłosić swój pomysł

Masz pomysł, jak ułatwić prowadzenie firmy?

Wiesz, jak poprawić warunki dla rozwoju biznesu? Chcesz wskazać, jak praktycznie uprościć założenie działalności gospodarczej? Masz sugestię, co zrobić, aby poszerzyć dostęp do finansowania przedsięwzięć lub ulepszyć obowiązujące prawo? Możesz nam również pomóc dostosować do Twoich potrzeb portal biznes.gov.pl.

Zgłoś nam swoje sugestie. Najlepsze i najpopularniejsze pomysły postaramy się zrealizować. Czekamy na Twoje propozycje i głosy!

Prosimy o konsultacje

zobacz więcej
Wyszukiwarka stawek VAT

Proponuję utworzenie wyszukiwarki stawek VAT dla produktów i usług przed wejściem w życie nowej...

Pomysły wdrożone

Składanie sprawozdania - Możliwość podpisania przez ePUAP

Obecnie potrzebny jest podpis kwalifikowany, który kosztuje z aktywacją ok 300-400 zł.

Pomysły

  • 25
    Głosów za: 26 Głosów przeciw: 1
    Wprowadzenie możliwość złożenia wniosku o niezaleganie na standardowym druku przez system e-deklaracje

    Postuluję wprowadzenie standardowego druku wniosku o niezaleganie z wersja elektroniczną, wysyłaną za pośrednictwem e-deklaracje z możliwością pobrania wystawionego zaświadczenia, tak jak np. odpisu KRS lub wpisu do CEIDG.

    wdrożony
  • 24
    Głosów za: 24 Głosów przeciw: 0
    Skuteczna reforma systemu podatkowego i składkowego dla nowych i działających już firm

    Obecnie system podatków, szczególnie na ZUS jest źle skonstruowany. Dla nowych firm przez dwa lata jest to około 500zł miesięcznie niezależnie od tego czy firma ma zysk czy go nie ma. Po dwóch latach jest to ponad 1000zł i taka firma jeżeli zysku nie ma wpada w jeszcze większe tarapaty. Do tego dochodzi VAT, podatki dochodowe i inne koszty. W przypadku wielu działalności nie da się przewidzieć gorszych okresów a takie się pojawiają. Czy nie lepiej pomóc takim przedsiębiorcom mniejszymi i...

    wdrożony
  • 23
    Głosów za: 25 Głosów przeciw: 2
    Zmniejszenie obciążeń dla nowych firm

    Obecny, zbiurokratyzowany system obsługi podmiotów gospodarczych, a zwłaszcza obowiązek płacenia składek na ubezpieczenia społeczne, już od momentu zarejestrowania firmy nie jest adekwatny do najbardziej efektywnych modeli biznesowych i nie sprzyja powstawaniu innowacyjnych firm. Nowoczesne firmy to często firmy jednego produktu (klasyczna spółka spin-off / spin-out opiera swoją produkcję na jednym patencie i na nim opiera swój byt). Innowacyjny produkt jest jak kometa – rozbłyska i gaśnie...

    wdrożony
  • 7
    Głosów za: 10 Głosów przeciw: 3
    Ograniczenie częstotliwości wprowadzania nowych przepisów

    W Polsce od 25 lat, co ekipa to zmiana prawa – nowe obowiązki, podatki. Prowadzenie biznesu potrzebuje stabilności prawa. Nie można wprowadzić zasady, żeby przepisy, ważne z punktu widzenia przedsiębiorcy można było zmieniać nie częściej np. co trzy lata?

    wdrożony
  • 6
    Głosów za: 9 Głosów przeciw: 3
    Deklarowanie miejsca prowadzenia działalności gospodarczej

    Czy można by przy zakładaniu firmy weryfikować tytuł prawny zakładającego działalność do deklarowanego miejsca prowadzenia działalności? Od pół roku walczę w Ministerstwie Rozwoju o wykreślenie wpisu przedsiębiorcy, który się zarejestrował w lokalu rodziców, na adres lokalu przychodzą wezwania od komornika, że może zająć ruchomości w razie braku odpowiedzi, itp. Wykupując winietę na parkowanie w strefie płatnego parkowania trzeba przedstawić zaświadczenie o zameldowaniu, pisemną zgo...

    wdrożony
  • 5
    Głosów za: 7 Głosów przeciw: 2
    Dane kontaktowe mail, telefon

    Proponuję wprowadzenie możliwości ukrywania danych (mail, telefon) podczas rejestracji lub edycji danych działalności gospodarczej w CEIDG/GUS. Ukrywanie mogłoby polegać na wprowadzeniu tych danych jako obowiązkowe ale z możliwością ukrycia ich dla osób trzecich - tylko do informacji urzędu. Celem takiego zabiegu byłoby zapobieganie rozsyłaniu spamów czy też kontaktu telefonicznego z propozycją ubezpieczeń, chemii etc.

    wdrożony
  • 3
    Głosów za: 3 Głosów przeciw: 0
    ułatwienie dla działalności sezonowej

    Osoby prowadzące działalność sezonową np sprzedaż lodów na wakacjach i zatrudniające pracowników na umowę na czas określony np. do końca sierpnia nie mogą zawiesić działalności po sezonie gdy pracownica zajdzie w ciążę, umowa przedłuża jej się do czasu porodu. Właściciel firmy musi ją więc oficjalnie prowadzić jeszcze przez kilka miesięcy po wakacjach, a w rzeczywistości biznes jest zamknięty. W takich sytuacjach to państwo (ZUS) powinno przejmować od przedsiębiorcy pieczę nad ciężarną, a...

    wdrożony
  • 2
    Głosów za: 2 Głosów przeciw: 0
    VAT-R

    Skoro w CEiDG przedsiębiorca złożył informację o zmianie właściwego Naczelnika Skarbowego to jaki jest sens składania aktualizacji danych na VAT-R z informacją do nowego Naczelnika Urzędu skoro ten otrzymuje informacje o zmianie treści wpisu. W poprzednim stanie prawnym mogło to mieć sens gdy właściwość określało się w VAT na podstawie miejsca prowadzenia działalności obecnie jest nim miejsce zamieszkania albo siedziba przedsiębiorstwa (art 17 Ordynacji podatkowej w brzmieniu od 1 stycznia...

    wdrożony
  • 1
    Głosów za: 1 Głosów przeciw: 0
    Nadmiar obowiązków sprawozdawczych

    Proponuję przy okazji unifikacji jpk i deklaracji vatowskich dodać pozycję dotyczące raportowania danych dla GUS. Obecnie Co miesiąc mamy do wypełnienia deklaracji VAT owską plik jpk oraz czasami nawet pięć różnych formularze z GUS. Jest to potężne obciążenie, szczególnie dla małych firm. Proponuję dodatkowo rozliczanie takich zunifikowanych deklaracji raz na trzy albo nawet cztery miesiące a operacje na VAT w takim przypadku przesunąć na formę Split payment. Będzie to zachęta dl...

    wdrożony
  • 1
    Głosów za: 1 Głosów przeciw: 0
    kontrola fałszywych zwolnień lekarskich

    Obecnie stopa bezrobocia jest na rekordowo niskim poziomie ponieważ gospodarka bardzo szybko się rozwija. W ślad za tym rozwijają się polskie firmy. W mojej ocenie, tak niski poziom bezrobocia wymaga zmian procedur kontrolnych lub co najmniej zintensyfikowania kontroli nadużyć pracowniczych. Duża grupa pracowników czuje się bezkarna w nadużywaniu zwolnień lekarskich oraz braku zaangażowania w wykonywanie pracy. Sprzyja temu świadomość, że jeśli stracą jedną pracę, to nie będą mieli żadnego...

    wdrożony