Głos przedsiębiorcy

Wiesz, jak poprawić warunki dla rozwoju biznesu? Chcesz wskazać, jak praktycznie uprościć założenie działalności gospodarczej? Masz sugestię, co zrobić, aby poszerzyć dostęp do finansowania przedsięwzięć lub ulepszyć obowiązujące prawo? Możesz nam również pomóc dostosować do Twoich potrzeb portal Biznes.gov.pl.

Sprawdź jakie są zasady działania Głosu Przedsiębiorcy i zgłoś swój pomysł. Najlepsze i najpopularniejsze pomysły postaramy się zrealizować. Czekamy na Twoje propozycje i głosy!

Lista zgłoszonych pomysłów

Tu znajdziesz wszystkie opublikowane pomysły podzielone na kategorie i status realizacji. Czytaj, komentuj, głosuj.

• 8

  Głosów za: 8 Głosów przeciw: 0
  Obowiązek stosowania art. 274 par.1 punkt 1 Ordynacji Podatkowej przez Organy Podatkowe

  Mimo zapisów umożliwiających wprowadzanie poprawek do składanych deklaracji podatkowych, w przypadku gdy zmiana wysokości zobowiązania podatkowego, kwoty nadpłaty, kwoty zwrotu podatku albo kwoty nadwyżki podatku do przeniesienia lub wysokości straty w wyniku tej korekty nie przekracza kwoty 5000 zł, organy podatkowe - z mojej praktyki - z nich nie korzystają. Masowo wysyłają drogą pocztową wezwania mimo, iż sprawy w tym zakresie można by było załatwić zgodnie z procedurą opisaną w tym...

  opublikowany
• 0

  Głosów za: 1 Głosów przeciw: 1
  Utworzenie funduszu realizującego roszczenia przed rozstrzygnieciem sądu

  Część MSP upada w wyniku nierozliczenia kontraktu przez inną firmę, a także ze względu na długotrwałe procesy cywilne w wydziałach gospodarczych sądów. Proponuje się utworzenie funduszu, z którego udzielane byłyby preferencyjne pożyczki z przeznaczeniem na pokrycie roszczeń, co do których toczy się postępowanie sądowe. W przypadku pozytywnego wyroku sądu dla MSP pożyczka byłaby zwracana automatycznie, albo to fundusz wziąłby na siebie ściągnięcie wierzytelności (często nawet mimo wyroku...

  opublikowany
• 8

  Głosów za: 14 Głosów przeciw: 6
  Ułatwienie zatrudniania przez start-upy - zatrudnienie okazjonalne

  Firmy typy start-up (np. takie które osiągają obrót roczny do 300 tys. zł) powinny mieć możliwość zatrudniania pracowników do wykonania krótkotrwałych zadań, robót bez konieczności odprowadzania składek od wypłacanych wynagrodzeń, niezależnie od formy zatrudnienia. Taka formuła zmniejszyłaby ryzyka zawiązane z testowaniem nowych modeli biznesowych przez firmy oraz zatrudnianie niewykwalifikowanego personelu. Z czasem gdy pracownik nabędzie kwalifikacji stanie się na tyle cenny dla...

  opublikowany