Serwis informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy

Głos przedsiębiorcy

Masz pomysł, jak ułatwić prowadzenie firmy?

Wiesz, jak poprawić warunki dla rozwoju biznesu? Chcesz wskazać, jak praktycznie uprościć założenie działalności gospodarczej? Masz sugestię, co zrobić, aby poszerzyć dostęp do finansowania przedsięwzięć lub ulepszyć obowiązujące prawo? Możesz nam również pomóc dostosować do Twoich potrzeb portal Biznes.gov.pl.

Sprawdź jakie są zasady działania Głosu Przedsiębiorcy i zgłoś swój pomysł. Najlepsze i najpopularniejsze pomysły postaramy się zrealizować. Czekamy na Twoje propozycje i głosy!

Lista zgłoszonych pomysłów

Tu znajdziesz wszystkie opublikowane pomysły podzielone na kategorie i status realizacji. Czytaj, komentuj, głosuj.

  • -2
    Głosów za: 2 Głosów przeciw: 4
    Księgowanie paragonów zamiast faktur do 100 zł brutto

    Chciałbym, aby można było księgować wydatki do 100 zł brutto na podstawie standardowych paragonów, bez NIPu, danych firmy itd. Policzyłem, że w moim przypadku takie faktury stanową 65% ogółu. Jako kupujący zaoszczędziłbym czas na staniu w kolejce po faktury w marketach lub chodzeniu - najczęściej nie po drodze - do fakturomatów. Czasem zamawiając na Allegro ktoś przyśle mi przez pomyłkę paragon i muszę pójść na pocztę odesłać ten paragon, aby dostać fakturę. Oszczędności byłyby również po...

    opublikowany
  • -2
    Głosów za: 0 Głosów przeciw: 2
    Mechaniczny kopacz ogródka

    Witam Poszukuję finansowania do realizacji pomysłu pod tytułem Mechaniczny kopacz ogródka, widoczny na YouTube pod adresem: https://youtu.be/hQ1Ie71QznM Uwzględniając, że na terenie tylko Polski wszelkiego rodzaju ogródków przydomowych, działek, małych gospodarstw, jest kilka milionów, to przy najgorszej relacji 1:1000 kupujących, daje to rynek na kilkadziesiąt tysięcy produktów. Najprawdopodobniej źle trafiłem, mimo to proszę o podpowiedź, bo sobie nie radzę w poszukiwaniu właściwego...

    odrzucony
  • -1
    Głosów za: 0 Głosów przeciw: 1
    brak naliczania urlopu wypoczynkowego dla kobiet na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, wychowawczym

    Z jakiej racji kobiecie będącej na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, wychowawczym ma się naliczać prawo do urlopu tak samo jak pracownikom, którzy normalnie pracują. Przy założeniu, że 95% to przede wszystkim mikro firmy, zatrudniając takie kobiety, z racji obecnych czasów i wykorzystywania nadmiernie tegoż przywileju ma być ok. Pomysł: brak naliczania urlopu podczas w/w jak zachęta do pracy, a nie obijania się.

    opublikowany
  • -1
    Głosów za: 0 Głosów przeciw: 1
    Pozyskiwanie funduszy unijnych

    Od kilku lat starałem się pozyskać fundusze unijne. Niestety nie znam się na tym. Większość małych przedsiębiorców również. W Urzędzie Miasta powiedziano, że pozyskują fundusze tylko dla miasta, Starostwo Powiatowe doradziło abym skorzystał z pomocy firm zajmujących się pozyskiwaniem funduszy. Zwróciłem się chyba do 7-8 takich firm. Okazało się, że takimi drobnymi kwotami to oni się nie zajmują. (chodziło o 10.000 na fax, komputer, xero i oprogramowanie) W grę wchodziły sumy 500.000 w górę....

    opublikowany
  • -1
    Głosów za: 0 Głosów przeciw: 1
    JPK

    JPK Rezygnacja z obowiązku składania JPK w cyklu miesięcznym dla podatników rozliczających się kwartalnie. Rezygnacja z sankcji za nie uwzględnienie w JPK faktur – np. zgubienie fv za paliwo przez pracownika, Podstawa prawna: Zgodnie z art. 82 par. 1b Ordynacji podatkowej podatnicy VAT mają obowiązek wysyłki ewidencji zakupu i sprzedaży VAT w formie pliku utworzonego poprzez własny system informatyczny, którego forma i układ jest zgodny ze wzorem narzuconym przez Ministra Finansów. C...

    opublikowany
  • -1
    Głosów za: 1 Głosów przeciw: 2
    Program do fakturowania online

    98% faktur vat jest takich samych, sugeruję: - zaprojektować i "zachęcić" przedsiębiorców do korzystania z ujednoliconego formatu faktury - stworzyć narzędzie online na stronach rządowych do wystawiania faktur Mali przedsiębiorcy niepotrzebnie tracą czas i pieniądze na szukanie odpowiednich formatów lub narzędzi. Dziesiątki pośredników/stron/narzędzi jest zupełnie niepotrzebnych, ministerstwo może ich w tym śmiało zastąpić.

    wdrożony
  • -1
    Głosów za: 0 Głosów przeciw: 1
    OBO dziesiąty pomysł

    OBO dziesiąty pomysł, dla ochrony środowiska, zalecić dokonywanie objazdów pojazdami zasilanymi LPG i ograniczyć nie potrzebne objazdy do minimum, do takich jak: 1. . Przeszli na ekologie, 2. . Przeszli na hodowlę, zielone użytki, 3. . Przeszli na emeryturę, 4. . Wydzierżawili swoje pola uprawne, 5. . Korzystają z usług sąsiada, 6. . Mają opryskiwacz niesprawny, 7. . Noszą się z zamiarem kupna nowego, 8. . Kupili nowe, 9. . Wcześniej przebadali u konkurencji, 10. . Przekładają...

    odrzucony
  • -1
    Głosów za: 0 Głosów przeciw: 1
    Kredyty z gwarancją BGK

    Należy uregulować maksymalny zysk banków udzielających kredyty z poręczeniem BGK, ponieważ to poręczenie obraca się przeciwko klientom- nie dość ze płacimy marze w okolicach 5-6 %, prowizje za przyznanie kredytu tez 5 % nie dziwi do tego ubezpieczenia kredytu - tu już fantazja banków nie ma granic a na koniec płacimy za poręczenie BGK. Uważam, że jeżeli bank dostaje ścieżkę na takie poręczenie, to górny koszt takiego kredytu tez powinien być określony.

    opublikowany
  • 0
    Głosów za: 2 Głosów przeciw: 2
    Współwłaściciel spółki może za darmo pracować dla spółki bez podatku dla spółki

    Tzw. opodatkowanie świadczeń niepieniężnych Chciałbym, aby współwłaściciel czy prezes spółki mógł pracować dla spółki, a spółka nie miała z tego tytułu przychodu do opodatkowania. Jest dużo małych spółek, gdzie właściciel/prezes nie tylko zarządza (zarządzać można za darmo), ale też pracuje (np. programista) i zgodnie z nową linią interpretacji od lipca 2016 r. (wyrok NSA sprzeczny z poprzednim WSA, sprawa wspólnika, który projektował place zabaw) takie prace należy wycenić i opodatkować...

    opublikowany
  • 0
    Głosów za: 1 Głosów przeciw: 1
    Zmiana rozliczania wynagrodzenia chorobowego

    Obecny system rozliczania wynagrodzenia chorobowego skłania pracowników do nadużyć i brania tzw. "weekendowego urlopu ZUS'owskiego". Dzieje się tak ponieważ świadczenie chorobowe jest wypłacane na podstawie ilości dni, na które pracownik ma wydane tzw. L4, co powoduje, że pracownik będąc na chorobowym otrzymuje większe wynagrodzenie niż będąc w pracy. Dla przykładu pracownik, który zarabia stałą kwotę 5.000 zł brutto i pracuje średnio 21 dni w miesiącu od poniedziałku do piątku to dziennie...

    opublikowany