Przed rozpoczęciem Przed rozpoczęciem
Zakładam firmę Zakładam firmę
Rozliczam podatki Rozliczam podatki
Ubezpieczam się Ubezpieczam się
Prowadzę firmę Prowadzę firmę
Zamykam firmę Zamykam firmę

Zakończenie stosunku pracy

Tak jak zatrudnianie pracowników, również ich zwalnianie (rozwiązywanie umowy o pracę) podlega ścisłym regulacjom, które warto znać.

Z Twojego punktu widzenia, jako pracodawcy, ważna jest wiedza na temat tego, kiedy stosunek pracy wygasa automatycznie, w jaki sposób prawidłowo rozwiązać umowę o pracę, oraz co Ci grozi, jeżeli naruszysz przepisy prawa pracy dotyczące zwalniania pracowników.

W poniższych artykułach znajdziesz odpowiedzi na podstawowe pytania dotyczące zakończenia stosunku pracy:

Pamiętaj, że wygaśnięcie stosunku pracy, nie ważne na jakiej podstawie i w jakim trybie powoduje powstanie po Twojej stronie obowiązku złożenia odpowiednich dokumentów do ZUS (wyrejestrowanie ubezpieczonego).

Jeżeli przy zamykaniu działalności zwalniasz pracowników (w tym grupowo), zapoznaj się z informacjami w materiałach:

Jeżeli nie wiesz, co musisz zrobić, aby wyrejestrować ubezpieczonego z ZUS, zapoznaj się z informacjami w dziale Wyrejestrowanie ubezpieczonego i płatnika.

Udostępnij Wydrukuj

Czy ta strona była przydatna?

Tak | Trochę | Nie