Serwis informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy

Głos przedsiębiorcy

Masz pomysł, jak ułatwić prowadzenie firmy?

Wiesz, jak poprawić warunki dla rozwoju biznesu? Chcesz wskazać, jak praktycznie uprościć założenie działalności gospodarczej? Masz sugestię, co zrobić, aby poszerzyć dostęp do finansowania przedsięwzięć lub ulepszyć obowiązujące prawo? Możesz nam również pomóc dostosować do Twoich potrzeb portal Biznes.gov.pl.

Sprawdź jakie są zasady działania Głosu Przedsiębiorcy i zgłoś swój pomysł. Najlepsze i najpopularniejsze pomysły postaramy się zrealizować. Czekamy na Twoje propozycje i głosy!

Lista zgłoszonych pomysłów

Tu znajdziesz wszystkie opublikowane pomysły podzielone na kategorie i status realizacji. Czytaj, komentuj, głosuj.

  • 1
    Głosów za: 1 Głosów przeciw: 0
    Korekta mapy rozmieszczenia Wydziałów Promocji Handlu i Inwestycji

    W dotychczasowej koncepcji utrzymywania placówek podległych Ministrowi Rozwoju (WPHiI), dominują oceny państwa przyjmującego, według kryteriów: a) ekonomicznych: wielkość PKB, potencjał rynku, trendy i wielkości eksportu, importu i inwestycji, znaczenie dla MSP oraz aspekty sektorowe współpracy (energetyka, budownictwo, infrastruktura, inwestycje), wielkość dotychczasowych obrotów; b) pozaekonomicznych: tradycja współpracy, rola i znaczenie władz państwowych w negocjacjach biznesowych,...

    wdrożony
  • 0
    Głosów za: 1 Głosów przeciw: 1
    Zmiana rozliczania wynagrodzenia chorobowego

    Obecny system rozliczania wynagrodzenia chorobowego skłania pracowników do nadużyć i brania tzw. "weekendowego urlopu ZUS'owskiego". Dzieje się tak ponieważ świadczenie chorobowe jest wypłacane na podstawie ilości dni, na które pracownik ma wydane tzw. L4, co powoduje, że pracownik będąc na chorobowym otrzymuje większe wynagrodzenie niż będąc w pracy. Dla przykładu pracownik, który zarabia stałą kwotę 5.000 zł brutto i pracuje średnio 21 dni w miesiącu od poniedziałku do piątku to dziennie...

    opublikowany
  • 0
    Głosów za: 1 Głosów przeciw: 1
    Przerwa wakacyjna / wakacje w różnych terminach

    Pomysł jest już sprawdzony w praktyce ferii zimowych, a polega na zróżnicowaniu terminu wakacji w szkołach w różnych województwach. Rozszerzenie sezonu obejmowałoby miesiące czerwiec i wrzesień (pełne miesiące). Wyjątkiem byłaby zapewne klasa maturalna, która i tak zawsze rządzi się swoim kalendarzem. Plusy: 1. znaczne zwiększenie szans na rozwój firm prowadzących usługi sezonowe 2. rozwój miejscowości, które żyją praktycznie tylko "z sezonu" 3. zwiększenie dostępności do usług...

    opublikowany
  • 0
    Głosów za: 2 Głosów przeciw: 2
    Obciążenia nowych firm

    Warto się zastanowić nad nowymi firmami, by była dla nich możliwość wyboru prostego rozwiązania składko-podatku w okolicach 5-10% przez okres 12 miesięcy. Ograniczenie przeciw nadużyciom, jakie proponuję, to skorzystanie z takiego rozwiązania 1 raz na 10 lat na obywatela RP. Druga sprawa: Niech taka mikrofirma (do 5 zatrudnionych) ma prawo nawet produkować i sprzedawać żywność oraz alkohol, biorąc na siebie pełną odpowiedzialność cywilną i karną za szkody wyrządzone konsumentom....

    wdrożony
  • 0
    Głosów za: 1 Głosów przeciw: 1
    Powołanie Funduszu Repatriacyjnego w ramach Planu na Rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju

    Repatriacja potomków obywateli RP z terenów na wschód od Bugu jest nie tylko obowiązkiem moralnym naszego państwa ale też powinna być postrzegana jak szansa rozwojowa dla naszej gospodarki. Dlatego do rozważenia, jako jedno z działań Ministerstwa Rozwoju w ramach Planu na Rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju, jest powołanie Funduszu Repatriacyjnego: a) zasilonego m.in. ze środków zwracanych do programów z instrumentów finansowych wdrażanych w perspektywie finansowej 2007-2013, a także budżetu...

    opublikowany
  • 0
    Głosów za: 1 Głosów przeciw: 1
    ułatwienie zatrudniania przez start-upy

    Firmy o statusie START-UP (np. takie które mają roczny przychód do 300 tys. zł) powinny mieć możliwość zatrudniania pracowników bez konieczności odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za pracowników (były by one opłacane przez budżet państwa). Startupy są firmami jednego produktu i do jego stworzenia potrzebują niewielkiej liczby pracowników o wyjątkowych kwalifikacjach na względnie niedługi czas, którzy swoją pracę wykonują w bardzo elastyczny sposób (częst...

    odrzucony
  • -1
    Głosów za: 1 Głosów przeciw: 2
    Współwłaściciel spółki może za darmo pracować dla spółki bez podatku dla spółki

    Tzw. opodatkowanie świadczeń niepieniężnych Chciałbym, aby współwłaściciel czy prezes spółki mógł pracować dla spółki, a spółka nie miała z tego tytułu przychodu do opodatkowania. Jest dużo małych spółek, gdzie właściciel/prezes nie tylko zarządza (zarządzać można za darmo), ale też pracuje (np. programista) i zgodnie z nową linią interpretacji od lipca 2016 r. (wyrok NSA sprzeczny z poprzednim WSA, sprawa wspólnika, który projektował place zabaw) takie prace należy wycenić i opodatkować...

    opublikowany
  • -1
    Głosów za: 0 Głosów przeciw: 1
    brak naliczania urlopu wypoczynkowego dla kobiet na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, wychowawczym

    Z jakiej racji kobiecie będącej na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, wychowawczym ma się naliczać prawo do urlopu tak samo jak pracownikom, którzy normalnie pracują. Przy założeniu, że 95% to przede wszystkim mikro firmy, zatrudniając takie kobiety, z racji obecnych czasów i wykorzystywania nadmiernie tegoż przywileju ma być ok. Pomysł: brak naliczania urlopu podczas w/w jak zachęta do pracy, a nie obijania się.

    opublikowany
  • -1
    Głosów za: 0 Głosów przeciw: 1
    Pozyskiwanie funduszy unijnych

    Od kilku lat starałem się pozyskać fundusze unijne. Niestety nie znam się na tym. Większość małych przedsiębiorców również. W Urzędzie Miasta powiedziano, że pozyskują fundusze tylko dla miasta, Starostwo Powiatowe doradziło abym skorzystał z pomocy firm zajmujących się pozyskiwaniem funduszy. Zwróciłem się chyba do 7-8 takich firm. Okazało się, że takimi drobnymi kwotami to oni się nie zajmują. (chodziło o 10.000 na fax, komputer, xero i oprogramowanie) W grę wchodziły sumy 500.000 w górę....

    opublikowany
  • -1
    Głosów za: 0 Głosów przeciw: 1
    JPK

    JPK Rezygnacja z obowiązku składania JPK w cyklu miesięcznym dla podatników rozliczających się kwartalnie. Rezygnacja z sankcji za nie uwzględnienie w JPK faktur – np. zgubienie fv za paliwo przez pracownika, Podstawa prawna: Zgodnie z art. 82 par. 1b Ordynacji podatkowej podatnicy VAT mają obowiązek wysyłki ewidencji zakupu i sprzedaży VAT w formie pliku utworzonego poprzez własny system informatyczny, którego forma i układ jest zgodny ze wzorem narzuconym przez Ministra Finansów. C...

    opublikowany